Category “formación”

Currículum por competencias

Jueves, 7 junio, 2018

El currículum por competencias debe destacar las cualidades más importantes de tu perfil profesional. Responde a la necesidad por parte del evaluador de obtener rápidamente información del candidato sobre los conocimientos, habilidades aplicadas y resultados obtenidos en determinada experiencia.

Las competencias son las capacidades, habilidades y destrezas personales que tienen impacto positivo a largo plazo en el trabajo.

“Las competencias son una lista de comportamientos que ciertas personas poseen en mayor medida que en otras, y que las transforman en más eficaces para una situación dada. Estos comportamientos son observables… Y representan un rasgo de unión entre las características individuales y las cualidades requeridas para conducir las misiones profesionales prefijadas”.(1)

(1) Levy-Leboyer, Claude, La gestión des compétences. Les éditions d’organisation, Paris, 1992

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IV Networking

Jueves, 31 mayo, 2018

30b2d290-b2b7-45e9-abb7-9a807a90da74Fomentar la empleabilidad y hacer un hueco en el mercado laboral de los colectivos con mayor dificultad, es el objetivo del IV Networking organizado por la Mesa de Responsabilidad Social de Castellón. Las jornadas, en las que participan responsables de recursos humanos de varias empresas de la provincia de Castellón y posibles personas empleadas se completan talleres formativos y entrevistas profesionales.

Las actividades del Networking se perfilan como una oportunidad para muchas personas que no han podido realizar entrevistas laborales en tiempo. Ayudan a romper estereotipos, a fomentar habilidades y generar confianza.

Los actos se desarrollan durante toda la mañana del jueves 31 de mayo en el Hotel Luz de Castellón.

El Diputado de Promoción Económica realiza un seguimiento del programa de empleo para jóvenes de Patim

Jueves, 24 mayo, 2018

diputacionEl Diputado provincial de Promoción Económica, Salvador Aguilella Ramos, ha visitado Patim para hacer un seguimiento del programa de empleo para jóvenes.

Se trata de un proyecto dirigido a menores de 35 años, que contempla acciones para posibilitar la inserción sociolaboral, trabajando tanto su esfera personal como social desde acciones de diagnóstico, información, orientación, seguimiento y evaluación. Las acciones previstas incluyen la adquisición de conocimientos y herramientas que faciliten la búsqueda activa, organizada y planificada de empleo.

Este programa se desarrolla en el centro de día de Patim para favorecer la empleabilidad de uno de los colectivos más vulnerables.

Desde el servicio de empleo de Patim el año pasado se atendieron más de 300 personas.

¿QUÉ ES UN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD?

Miércoles, 28 febrero, 2018

Es una acreditación oficial que certifica que la persona que la posee tiene los conocimientos y las habilidades necesarias para desarrollar una actividad laboral determinada, es decir, está cualificada.

Los certificados son emitidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o, en su caso, por las Comunidades Autónomas, y tienen validez en todo el territorio nacional, según el Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.

Poseer un certificado de profesionalidad supone mejorar tu curriculum profesional, ya que, al ser un documento oficial, se valora en cualquier proceso de selección que convoque la Administraciones Públicas, y te acredita profesionalmente ante la empresa privada.

Formación Profesional Dual, una alternativa ante el desempleo juvenil

Jueves, 11 enero, 2018

Captura de pantalla 2018-01-11 a les 9.46.13Compaginar durante dos años los estudios con las prácticas en una empresa resulta cada día más frecuente. Es lo que se conoce como Formación Profesional Dual. Se trata de un modelo de formación reglada implantado en España hace apenas cuatro años que toma como referencia el sistema aplicado en Alemania. Una fórmula que tiene resultados notables para hacer frente al paro juvenil. Pero los resultados están tardando en llegar. El Ministerio de Educación ya prepara un nuevo decreto. Pero ¿cuáles son las barreras para que este modelo no triunfe en España? Aquí os dejamos tres artículos para que podáis sacar vuestras propias conclusiones.

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