Carta de presentación

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La carta de presentación es el documento con el que acompañamos el currículo y lo complementa. Es tu primera tarjeta de visita, así pues, debes esmerarte en su preparación.

Cuando redactes tus cartas de presentación debes de intentar cubrir los tres aspectos siguientes.

  • Despertar el interés del empleador al mostrarte como individuo, reflejando tu propio estilo personal y quien eres, en definitiva, suscitar el interés del empleador.
  • Exponer tu capacidad y tu adecuación al puesto de trabajo.
  • Manifestar tu disponibilidad para celebrar una entrevista de trabajo y participar en el proceso de selección.

Tipos de carta de presentación

  • Carta de respuesta a un anuncio: Cuando tengas noticia de un puesto de trabajo disponible o un proceso de selección abierto.
  • Carta de autopresentación: se envía por iniciativa propia a las empresas sin saber si existe un puesto disponible o un proceso de selección abierto. El objetivo es que tengan en cuenta nuestra solicitud para los futuros procesos selectivos.

Estructura de la carta de presentación

En ambos casos, y con carácter general debes tener presente una serie de orientaciones para su elaboración:

  • Estilo Básico
    • Redacta una sola página, escrita a máquina u ordenador (a no ser que te la exijan manuscrita expresamente, en cuyo caso esmérate mucho en tu letra y no uses lápiz)
    • Nunca envíes una carta fotocopiada
    • Dóblala en tres partes para sobre apaisado
    • No grapes la carta de presentación al Currículum Vitae
    • Usa un sobre de oficina apaisado (no olvides el remite)
  • Formato de la Carta
    • Tamaño: DIN-A4 plegada en 3 partes y en sobre apaisado
    • Márgenes : Izq-3 cm Drcho-2,5 Sup- 2,5 Inf-2,5
    • Interlineado: 1,5 lineas
    • Tipo de letra: Arial, helvética, verdana o Times New Roman 12 puntos
    • Sangría : Opcional
  • Partes de la carta
    Debes transmitir una imagen de orden claridad y equilibrio, así pues intenta dejar los espacios y márgenes
    convenientes, líneas entre párrafos, etc.

    • Parte superior derecha: Nombre, apellidos, dirección y teléfono del remitente.
    • Debajo : Lugar y fecha de la carta (dcha. o izq. indistinto)
    • Parte superior izquierda: Nombre de la empresa o institución destinataria, dirección y nombre de la persona a quien va dirigida.
      Esta parte va alineada ligeramente inferior a la parte derecha.
    • Debajo: Referencia del puesto de trabajo solicitado.
    • Encabezamiento: Indicar el apellido de la persona concreta a la que va dirigida, pero en caso de no saberlo, utilizar expresiones
      habituales como: “Muy Sr/a. Mío/a”, “Estimado/a Sr/a.”, etc.

Contenido

  1. Primer párrafo:
    • Respondiendo a un anuncio, debes hacer referencia al medio por el cual has tenido conocimiento de la oferta y al puesto de trabajo al que aspiras
    • Autopresentación: en este caso es importante referirse a la empresa para despertar su interés. Hay que conseguir que la persona que reciba
      la carta se interesarse por nosotros
  2. Segundo párrafo:
    • En este es donde debemos resaltar los aspectos personales y profesionales más destacados de nuestro currículo relacionados con el puesto a cubrir.
      Debemos mostrar interés por la empresa y por el puesto de trabajo.
  3. Tercer párrafo:
    • En esta párrafo es donde expresamos nuestro interés en formar parte del proceso de selección, en caso de que vaya a realizarse o ofrecerse
      para mantener un entrevista personal.
  4. Despedida
    • Lo mejor es redactar una despedida sencilla, aquí puedes utilizar alguna formalidad como por ejemplo. “En espera de noticias suyas, reciba un cordial saludo”
  5. Firma.
    • Firma con nombre completo y apellidos, es conveniente que la firma sea sencilla y sin muchos adornos

A continuación te dejamos unos ejemplos para puedas tener una idea aproximada de las cartas de presentación.

Paseo Ribalta, 29 12001-Castellón de la PlanaTfno:964  342  431  y 675  603  700 Email:patim@patim.org