Curriculum Vitae

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El Currículum es el documento que resume quien eres desde el punto de vista del mercado de trabajo. Es decir, refleja los méritos personales y profesionales de una persona. Es tu tarjeta de visita para la búsqueda de empleo, mediante el cual te das a conocer, presentas tus servicios, etc.

Normalmente se redacta para responder a un anuncio u oferta de trabajo en concreto, pero también puede entregarse por iniciativa propia en determinadas circunstancias.

Consejos previos

  • Es la primera tarjeta de visita, esmérate en su elaboración.
  • Un buen currículum revela tu interés y motivación por el puesto al que optas.
  • Ha de ser planificado de antemano para que , con pequeñas modificaciones resulte adaptable para ser utilizado para diferentes ofertas como si se hubiera redactado específicamente para cada una.
  • No hay que desechar ningún dato de interés.

Redacción y presentación

Las reglas para redactar un buen Currículum Vitae, serían:

Positivas

  • Se breve, procura que tu CV no sobrepase dos folios a doble espacio y por una cara.
  • Emplea un lenguaje directo.
  • Usa frases simples, sin verbos compuestos, sin tecnicismos.
  • Personaliza tus CV. A cada puesto su currículo específico.
  • Adapta su historial al puesto que optas resaltando aquellos aspectos relacionados con el mismo, sin falsear los datos.
  • Cuida la ortografía y gramática.
  • Repasa el texto cuantas veces sea necesario.
  • Se claro. No dejes datos al azar, explica todo lo que has descrito.
  • Mantén un orden. El CV debe tener un orden. El tuyo sólo tendrá 1 minuto o poco más de la atención del seleccionador/a para ser elegido o ser rechazado entre decenas de CVs.
  • Cuida la presentación. Tu CV, debe llamar la atención a golpe de vista, ya que el los seleccionadores no se pueden parar a analizar cada CV.
  • Usa los formatos de letra estratégicamente para resaltar los más importantes. (subrayado, negrita y cursiva)
  • Pon fecha a tu CV, esto da la impresión de actualidad.

Negativas

  • Evita el lenguaje coloquial en frases como : "trabaje de …". Evita expresiones ambiguas y poco precisas.
  • No uses el mismo CV para todos los puestos a los que te presentes.
  • No menciones habilidades que nada tienen que ver con el puesto al que aspiras y que pueden rebajar tu nivel profesional.
  • No referirse a puntos conflictivos como:
    • has estado parado/a, puedes utilizar el CV funcional.
    • has sido despedido/a. Puedes aclararlo en la entrevista.
    • has tenido algún suspenso. Limítate a indicar el nivel de estudios más alto que realizaste.
  • No infles tu CV, esto reduce la importancia de los elementos más destacables,
    lías a la persona que te esta entrevistando y puede crear incoherencias y/o contradicciones.
  • Sé claro/a y escueto/a.
  • No aludas a cuestiones sobre creencia religiosa, afiliación política, militancia sindical.
  • No uses frases en pasado.
  • Evita el uso de la primera persona "Yo…". Si te interesa resaltar
    o referirte más extensamente a algún aspecto particular, como las funciones
    generales que desempeñabas en un puesto, puedes hablar en primera persona en dicha parte.
  • No hagas referencias a temas sala

Contenidos del Curriculum Vitae

Datos personales
Los datos mínimos los nombre y apellidos, DNI, fecha de nacimiento, domicilio, correo electrónico, y teléfono de contacto.
Formación académica
Normalmente se indican los títulos más altos obtenidos, el año de obtención y el centro donde se realizaron,
Formación complementaria
Aquí se indicarán todos los cursos profesionales y de especialización realizados que estén relacionados con el trabajo que se solicita. Junto a los cursos se indicará la duración expresada en horas o créditos, el centro y el lugar y fecha de realización.
Idiomas
Indicar los idiomas que conozcas junto con el grado de conocimiento en las distintas áreas,(lectura, escritura, conversación…)
Informática
Debes de consignar los conocimientos de informática que poseas junto con el nivel de los mismos (usuario, avanzado,programación, etc…)
Experiencia profesional
Comprende todos los trabajos realizados, cualquiera que haya sido su duración, incluyendo también prácticas realizadas. Se indicará nombre y actividad de la empresa, el puesto desempeñado, funciones realizadas y las fechas de comienzo y fin de las funciones.
Otros datos de interés
En este apartado se pueden incluir datos que no puedan incluirse en ningún apartado anterior pero que puedan ser de interés para el empleador.: disponibilidad para viajar, disponibilidad horaria, carné de conducir, aficiones, participación en ONG, etc.

Tipos de Curriculum Vitae

En general existen tres tipos básicos de Curriculum Vitae en función de como consignemos la experiencia profesional, cada uno de ellos puede ser más apropiado que otro en función de las características personales.

Currículum Vitae cronológico y cronológico inverso.

En este currículum se presentan los estudios o formación y la experiencia laboral empezando por el más antiguo o primero en obtener hasta el último o más nuevo.

Las ventajas de este CV son las siguientes:

  • Permite ver tu historial y tu progresión de forma continuada en el tiempo.
  • La representación cronológica permite ofrecer el esquema ideal para la posterior entrevista personal.
  • Es el modelo más claro y sencillo

Por contra, este modelo también permite ver si has sido inestable en los trabajos, la duración de los mismos y las lagunas laborales que hayas tenido en tu trayectoria profesional, es decir, los periodos que has estado sin trabajar.

El currículum cronológico inverso es igual que el anterior, únicamente se consignan los trabajos y estudios desde el último o más reciente que hayamos tenido hasta el primero. Tiene la ventaja de que muestra la experiencia más reciente, lo cual puede resultar interesante si esta relacionada con el puesto al que aspiras.

Curriculum Vitae funcional

En este tipo de Curriculum no es el orden lo que prima si no la similitud entre distintos puestos de trabajo. En él debemos de agrupar todas las actividades similares bien por sector bien por puesto de trabajo como ventaja de este tipo de Curriculum destaca que proporciona al seleccionador un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado, agrupa tareas y actividades por áreas profesionales, las lagunas y periodos en paro pasan desapercibidos y es útil cuando has tenido mucha experiencia en varios campos.

Como contrapartida, el uso de este currículum no es muy recomendable cuando no has tenido
mucha experiencia, en es caso continua siendo más recomendable el currículum cronológico.

Otros modelos:

Existen otros modelos de Curriculum basados en las habilidades o competencias que pueden ser útiles si nos encontramos ante la búsqueda de nuestro primer empleo, nos planteamos un cambio de sector etc. normalmente se suele exponer la experiencia y los estudio siguiendo los esquemas anteriores, pero se le da más importancia bien a la formación bien a las habilidades o capacidades.

De los modelos descritos destaca el modelo EUROPASS el cual es un tipo de Curriculum unificado para todo el ámbito europeo, destinado a facilitar la movilidad y el intercambio de trabajadores en todo el espacio económico europeo.

A continuación te dejamos unos modelos de Curriculum Vitae y enlaces que pueden resultarte de interés. Por otro lado el uso de las nuevas tecnologías a permitido la incorporación de nuevos instrumentos para la búsqueda de empleo como las redes sociales, las video presentaciones y los videos curriculum.

Tipos de Curriculum varios

Ejemplos de Curriculum Europass

Recursos web para el CV y video CV en varios idiomas.

Paseo Ribalta, 29 12001-Castellón de la PlanaTfno:964  342  431  y 675  603  700 Email:patim@patim.org