FSC mantiene su compromiso con la inclusión sociolaboral de los jóvenes, a través del programa L’H. Elecció.Jove

Desde el Área de Inclusión Social y Reducción del Daño en Drogodependencias de la Fundación Salud y Comunidad (FSC), concretamente desde el ámbito de inclusión sociolaboral, recientemente han puesto en marcha la sexta edición del programa de acompañamiento laboral para jóvenes, L’H.Elecció.Jove (L’HEJ), financiado por la Fundación “la Caixa”.

A través de este programa, acompañan a jóvenes de 16 a 29 años, en situación de riesgo de exclusión social, vinculados al ámbito de la ejecución penal, que conviven con un diagnóstico en salud mental y/o con dificultades con el consumo. El proyecto ha sido renovado hasta octubre de 2021.

Más información en –> www.fsyc.org

El Tercer Sector pide que en 2021 prime la estabilidad económica de las ONG y el diálogo con el Gobierno para proteger a las personas más vulnerables

La Plataforma del Tercer Sector (PTS), que representa a casi 28.000 entidades sociales, ha pedido que en 2021 prime la estabilidad económica de las ONG y el diálogo con el Gobierno para proteger a las personas más vulnerables. De la misma manera, ha reclamado una agenda social compartida con las diferentes administraciones públicas que permita abordar los graves problemas de la ciudadanía, que se están multiplicando de manera exponencial debido a la pandemia de la COVID-19.

Así lo ha manifestado el presidente de la PTS, Luciano Poyato, quien ha hecho públicas las principales demandas de las ONG al Gobierno para este nuevo ejercicio. Así, ha exigido nuevamente un plan económico y financiero que proteja a las entidades, y su acción social, ya que, ahora más que nunca, necesitan los medios necesarios para hacer frente al contexto de crisis social que precisa su presencia e intervención.

Más información –> Unad.org

GRUPO SIFU Y PATIM UNEN SUS ESFUERZOS PARA POTENCIAR LA INCORPORACIÓN LABORAL DE PERSONAS VULNERABLES

Uno de los principales obstáculos que pone a prueba a las personas que están en un proceso de inserción social es enfrentarse con el mercado laboral. No les resulta fácil hacerse un hueco a pesar de sus capacidades. Y la repuesta que obtienen suele dirigir su futuro hacia empleos para los que se requiere poca cualificación. Patim y el Grupo Sifu acaban de firmar un convenio de colaboración con el objetivo de favorecer una mayor incorporación de las personas con vulnerabilidad o discapacidad al mundo laboral. Un objetivo que se refuerza además con la promoción de la responsabilidad social corporativa, tanto entre empresas como en las organizaciones del Tercer Sector.
Sigue leyendo

LA COVID-19 IMPACTA CON MAYOR CRUDEZA EN LAS PERSONAS QUE YA VIVÍAN EN SITUACIÓN DE POBREZA

Una de cada cuatro personas vivía en riesgo de pobreza y/o exclusión en 2019 en España. Así lo constata la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social
El año pasado, un total de 11.870.000 personas -el 25,3 % de la población en España- vivía en Riesgo de Pobreza y/o Exclusión Social. A pesar de recuperar gran parte de lo perdido en los años de crisis, el indicador se mantiene aún 1,5 puntos porcentuales por encima de los registrados en el año 2008. España está muy lejos de cumplir con su parte del compromiso de reducción de la pobreza asumido en la Estrategia Europa 2020, que especificaba una reducción de 1,5 millones de personas en riesgo de pobreza y/o exclusión social (tasa AROPE) sobre los datos de 2008, y que debía alcanzarse como muy tarde en 2020.

Sigue leyendo

PATIM ORIENTA SOBRE LAS OPCIONES QUE OFRECE EL MERCADO LABORAL EN EL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO DE PURGLASS

El Servicio de Empleo de Patim ha reforzado las competencias laborales de un grupo de personas del centro especial de empleo de Purglass. Una colaboración que persigue incrementar las habilidades personales, profesionales y sociales de los equipos que integran este proyecto, impulsado por la firma participada por Vidrepur.

Enmarcado dentro del programa Felicidad y Desarrollo Personal del Trabajo, Patim mostró las diferentes opciones que el mercado laboral presenta en la provincia. A través de una sesión práctica e informativa, se exploraron los intereses y necesidades de cada una de las personas participantes y se compartieron mecanismos para potenciar sus opciones de encontrar un trabajo dentro de un espacio laboral que en los últimos meses ha sufrido de forma notable las consecuencias de la pandemia.
Sigue leyendo