El currículum por competencias debe destacar las cualidades más importantes de tu perfil profesional. Responde a la necesidad por parte del evaluador de obtener rápidamente información del candidato sobre los conocimientos, habilidades aplicadas y resultados obtenidos en determinada experiencia.
Las competencias son las capacidades, habilidades y destrezas personales que tienen impacto positivo a largo plazo en el trabajo.
“Las competencias son una lista de comportamientos que ciertas personas poseen en mayor medida que en otras, y que las transforman en más eficaces para una situación dada. Estos comportamientos son observables… Y representan un rasgo de unión entre las características individuales y las cualidades requeridas para conducir las misiones profesionales prefijadas”.(1)
(1) Levy-Leboyer, Claude, La gestión des compétences. Les éditions d’organisation, Paris, 1992